السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أصدقائي متتبعي مدونة مسابقات التوظيف في الجزائر
مرحبا بكم في مدونتنا
يتم تنظيم مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي وفق صيغتين إما مسابقات التوظيف على أساس الشهادة، أو مسابقة توظيف على أساس الاختبارات. وفي كلتا الحالتين يتم الطلب من المترشح ملئ استمارة معلومات تحتوي على معلوماته الشخصية والدراسية والمهنية لذا وجب عليك تحميل إحدى الاستمارات حسب نوع المسابقة المشارة في الإعلان عند تحميلك للاستمارة وجب تدوين جميع البيانات المطلوبة والمتوفرة عندك وتكون بالشكل الصحيح لتجنب إقصائك من الامتحان .
المديرية العامة للوظيفة العمومية أصدرت نموذج موحد لهذه الاستمارات وهو صالح للمشاركة في جميع مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومية مهما كانت الإدارة أو المؤسسة المنظمة لمسابقة التوظيف.
كما قلنا سابقا هناك نوعين من الاستمارات، وهما استمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة (متوفرة بالعربية أو الفرنسية) واستمارة مخصصة لمسابقات التوظيف على أساس الاختبار (متوفرة أيضا بالعربية أو الفرنسية)
يمكنك أن تقوم بتحميل الاستمارة التي نحتاج إليها من هنا:
طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة :
تنقيط معايير الانتقاء: حسب المنشور رقم 07/2011 المؤرخ في 28/04/2011
كيفية حساب معدل النجاح في المسابقات على اساس الشهادات: من خلال دراسة الملف فقط
1. - من(0 إل 2 نقطتين) : حسب تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة (0.5 - 1 - 1.5 - 2) ( معدل من 10ــ 11ويقل تعطى لك نصف نقطة/ معدل من 11 ــ ويقل 12 نقطة واحدة/ معدل من 12 - ويقل 13 نقطة ونصف/ معدل من 13- ويقل 14 نقطتان / معدل من 14 - ويقل 15 نقطتان ونصف / معدل يساوي أويفوق 15 ثلاثة نقاط )
2. - مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0.5 إلى 3 نقاط)
3. دراسات مكملة للشهادة : " ماجستير ، …." تعطى لك نقطتان - نصف نقطة عن كل سداسي في حدود نقطتين -
4. بحوث منجزة أو مقالات : كتبت بحثا أو ألفت كتاب أو شاركت في مجلة تعطى لك نقطة عن كل بحث في حدود نقطتين
5. أقدمية الشهادة تاريخ الحصول على الشهادة كل سنة تعطى لك 0.25 في حدود نقطتين.
6. الخبرة المهنية " شهادة عمل " ان وجدت في قطاع التعليم كل سنة نقطة في حدود 06 نقاط ، أما خارج قطاع التعليم نقطة عن كل سنة في حدود 4 نقاط ، في حينيتم تنقيط الخبرة المهنية في منصب شغل أدنة من المنصب المراد شغله فتحسب 0.5 أي نصف نقطة عن كل سنة في حدود نقطتين فقط
7. المقابلة الشفوية مع المفتش يراعى فيها الهندام والنظر والاجابة السليمة و…. تعطى لك من (من 0 إلى 3 نقاط).
8. وفي حال تساوي المترشحين في النقاط يتم الفصل حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد ''ابن أو ابنة شهيد'' والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة ''المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها''. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح ''الأكبر سنا'' والوضعية العائلية للمترشح ''متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب''.
بحساب جميع النقاط كما هو مبين أعلاه نجد المجموع 20
طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الإختبار :
فتكون حسب المسابقة الكتابية التي نظم من الطرف المؤسسة المعنية وبعد الحصول على معدل أكثر من 10 تكون هناك مقابلة ويتم ترتيب النرتشيحين حسب المعدل النهائي ويتم قبول الناجحين على حسب المناصب المفتوحة
ملاحظة:
يجب إرفاق هذه الاستمارة بصورة شخصية مع الملف المطلوب وإلا لن يتم قبلوك ملفك .
تعليقات
إرسال تعليق